Nóminas y contratos

Olvídate del papeleo laboral, nos encargamos de tus empleados, desde el alta hasta la nómina

Tener trabajadores implica una gran responsabilidad, y muchísimo papeleo.

Altas, contratos, nóminas, variaciones, bajas, seguros sociales, convenios, modelos mensuales y más.

La parte laboral puede absorber tiempo, energía y recursos si no se gestiona bien, y peor aún, también puede generar sanciones si se comete algún error.

Todo lo relacionado con tus trabajadores

Desde el momento en que los contratas hasta que finaliza la relación laboral. Lo hacemos rápido, conforme a ley y siempre alineado con tu sector y tu convenio.

Nos encargamos del cumplimiento legal

Nos adaptamos a tu empresa, a tus horarios y a tu forma de trabajar. Tú lideras tu equipo.

¿Qué hacemos?

👉🏻 Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social
Gestionamos todos los movimientos de tus trabajadores en tiempo y forma.

👉🏻 Elaboración de contratos laborales
Redactamos y presentamos contratos según la normativa vigente y el convenio que aplique.

👉🏻 Confección mensual de nóminas
Calculamos y generamos las nóminas mensuales con todos los conceptos: salario base, horas extra, incentivos, bajas…

👉🏻 Gestión de finiquitos y liquidaciones
Cuando finaliza una relación laboral, preparamos el finiquito con precisión, sin errores ni conflictos.

👉🏻 Tramitación de incapacidades temporales (IT) y maternidades/paternidades
Nos ocupamos de los partes médicos y las comunicaciones con Seguridad Social.

👉🏻 Presentación de modelos laborales
Confeccionamos y presentamos los modelos 111 y 190, entre otros, en tiempo y forma.

👉🏻 Asesoramiento continuo en materia laboral
Te ayudamos a resolver dudas sobre convenios, tipos de contrato, bonificaciones y obligaciones empresariales.

 

 

¿Qué evitamos?

 

  • Errores en contratos que puedan generar inspecciones o sanciones.
  • Cálculos incorrectos en nóminas que generen tensiones con tus trabajadores.
  • Olvidos en modelos o altas que deriven en multas.
  • Incertidumbre frente a cambios normativos laborales.
  • Pérdida de bonificaciones por no solicitarlas a tiempo.