Desde este viernes entra en vigor una obligación que afecta a todas las personas que tienen contratada a una empleada de hogar. El Ministerio de Trabajo incorpora un nuevo derecho para estas profesionales y establece que los empleadores deben evaluar los riesgos del domicilio donde desarrollan su actividad. Para facilitar el trámite, se ha habilitado una herramienta gratuita que permite completar todo el proceso en pocos minutos.
Dónde se realiza la evaluación
La autoevaluación se completa en la web oficial prevencion10.es. El Ministerio de Trabajo concentra en esta plataforma todo el proceso. Durante las últimas horas la herramienta ha tenido accesos masivos y eso ha provocado fallos puntuales, aunque el sistema ya está operativo y se va estabilizando.
En esa web se genera una declaración responsable que recoge las características del domicilio, las tareas que realiza la trabajadora y las medidas preventivas recomendadas.
Pasos para completar la evaluación
- Acceso a la herramienta
En la página principal aparece una pantalla con varias opciones. Hay que seleccionar la opción situada a la derecha y pulsar en Comenzar.
- Registro o identificación
El sistema solicita identificación. Puedes crear una cuenta desde Quiero registrarme o acceder mediante Cl@ve o DNI electrónico.
- Datos del domicilio
La herramienta solicita la dirección completa del hogar, el nombre del titular y el número de personas empleadas.
- Tareas que realiza la profesional
Debes indicar las labores que desempeña la empleada de hogar, como limpieza, cocina, plancha, cuidado de personas o cualquier otra actividad habitual.
- Cuestionario de riesgos
El sistema muestra una serie de preguntas con respuestas Sí, No o No procede. Las preguntas se centran en seguridad, orden, productos químicos, carga física y otros aspectos habituales en un domicilio.
- Generación del documento
Al finalizar, la plataforma crea un PDF con toda la información aportada. Ese documento es la evaluación oficial.
Qué hacer con el documento generado
El PDF debe guardarse y conservarse en un lugar accesible. También es obligatorio entregar una copia a la empleada de hogar. La autoridad laboral puede solicitarlo en cualquier momento durante una inspección. Con tenerlo preparado es suficiente.
Quién debe realizar la evaluación
Cualquier empleador que tenga contratada a una empleada de hogar, independientemente del número de horas. Una trabajadora con cinco horas mensuales o una con jornada completa requiere la misma obligación. El trámite puede completarlo el propio empleador o cualquier familiar o persona de confianza a través de internet.
Documentación adicional
Una vez finalizado el proceso, la herramienta ofrece varios materiales informativos destinados a la persona trabajadora. Incluyen las conclusiones de la evaluación, las medidas recomendadas y los derechos que contempla la normativa.
El empleador puede optar por realizar la autoevaluación gratuita o contratar a una empresa de prevención de riesgos laborales. Ambas vías son válidas siempre que exista un documento que recoja la evaluación y las medidas de prevención.
El incumplimiento se recoge en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Puede considerarse infracción leve o grave en materia de prevención de riesgos laborales. La sanción máxima en casos agravados alcanza los 49.180 euros y, en situaciones habituales sin agravantes, el importe se sitúa hasta 2.450 euros.
